O povo Apache

Os Apaches, comparativamente com os Astecas e os Incas, “não tinham construído uma única pirâmide, não tinham pavimentado uma única estrada ou sequer construído uma cidade digna desse nome.”

Numa altura em que o exército espanhol atacava todos estes povos, os apaches foram os únicos que conseguiram controlar esse exército. Este povo não detinha nenhuma arma secreta desconhecida dos Incas e Astecas. Apenas vencerem o exército espanhol, devido à forma como se organizava a sociedade apache.

Tal como este povo, as organizações necessitam ter uma estrutura que atenda as suas necessidades e que as suas decisões fluam numa velocidade para mantê-las competitivas e, acime de tudo, envolver as pessoas no contexto da organização.

Tabela 1 – O povo Apache

Há alguém no comando					Não há ninguém no comando
Há um quartel-general					Não há quartel-general
Se a organização for atingida na cabeça, morre					Se a organização for atingida na cabeça, sobrevive
Há uma atribuição clara de funções					Há uma atribuição indistinta de funções
Se lhe retirarmos uma unidade, a organização é danificada					Se lhe retirarmos uma unidade, a organização não é danificada
Conhecimento e poder estão concentrados					Conhecimento e poder estão dispersos
A organização é rígida					A organização é flexível
Unidades são criadas pela organização					Unidades são criadas por si próprias
Participantes podem ser contabilizados					Participantes não podem ser contabilizados
Grupos de trabalho comunicam através de intermediários					Grupos de Trabalho comunicam directamente
CENTRALIZAÇÃO		1	9		DESCENTRALIZAÇÃO

Fonte: Ori Brafman e Rod A. Beckstrom. A Estrela do Mar e a Aranha, Editoral Presença, p. 51

Como evidência o quadro 1, o grau de centralização ou descentralização de um povo, de uma organização, entre outros, depende da extensão do poder que é distribuído aos diversos níveis existentes numa organização. Assim, numa estrutura organizacional centralizada, o poder de decisão está centrado no topo, comparativamente com uma estrutura organizacional descentralizada onde, a autoridade é delegada aos mais diversos níveis da organização.